Manager HR

HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji - od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie, Gdyni i Łodzi.

Dla naszego klienta, renomowanej firmy zatrudniającej około trzystuosobowy zespół pracowników poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

Manager HR
Kraków

Nadrzędnym celem stanowiska jest wypracowanie i realizacja kompleksowej polityki zarządzania zasobami ludzkim w spółce. Funkcja kadrowo-płacowa jest realizowana na zasadzie outsourcingu. Szczegółowe zadania to:

  • Planowanie zasobów ludzkich zgodnie ze strategią ZZL oraz potrzebami firmy
  • Kreowanie, wdrażanie i realizacja standardów w zakresie rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników
  • Kreowanie, wdrażanie i realizacja polityki wynagrodzeń, zgodnie ze strategią spółki w tym planowanie oraz nadzór nad wykonaniem funduszu płac
  • Kreowanie, wdrażanie i realizacja polityki szkoleń i rozwoju pracowników
  • Projektowanie systemu ocen pracowniczych oraz nadzór nad jego rozwojem
  • Zarządzanie działaniami związanymi z obszarem wewnętrznego i zewnętrznego EB
  • Tworzenie i koordynowanie działań wspierających kształtowanie się kultury organizacyjnej, w tym tworzenie polityki komunikacji wewnętrznej
  • Opracowywanie i wdrażanie dokumentów stanowiących źródła prawa pracy w spółce
  • Doradztwo i wsparcie wobec zarządu i kadry menagerskiej w zakresie prawa pracy i zagadnień związanych z zarządzaniem personelem
  • Kreowanie i realizacja założeń dialogu społecznego w spółce, w tym współpraca ze Stroną Społeczną
  • Opracowywanie oraz monitorowanie realizacji budżetu działu HR

Wymagania:

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze personalnym, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym 
  • Wykształcenie wyższe
  • Dynamika i determinacja w działaniu
  • Nastawienie na realizację celów
  • Umiejętność dobrej współpracy w zespole, dochodzenia do kompromisu, aktywizowania i angażowania współpracowników, itp.
  • Proaktywność w ramach pełnionej w firmie roli, nastawienie na promowanie i generowanie nowych rozwiązań 
  • Dobre umiejętności organizacyjne 
  • Pożądana jest co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego

Nasz klient oferuje samodzielną i odpowiedzialną pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku, możliwości rozwoju w ramach grupy kapitałowej, konkurencyjne wynagrodzenie wsparte systemem premiowym, oraz bogaty pakiet socjalny.

Jeśli jesteś zainteresowana/y powyższą ofertą kliknij Aplikuj. Jest to równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych i wprowadzeniem ich do bazy danych firmy HRK S.A z siedzibą w Warszawie przy Pl. Bankowym 2 w celu przedstawiania ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.), a także z przyjęciem do wiadomości, że przysługuje Ci prawo wglądu do treści danych oraz ich poprawiania.

 

Aplikuj

Opis Stanowiska:

Wymagania:

E-Mail:

Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Bez tych plików serwis nie będzie działał poprawnie. W każdej chwili, w programie służącym do obsługi internetu, można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji w Polityce prywatności.

Zapoznałem się z informacją